El mercado laboral español enfrenta en 2026 una transformación profunda caracterizada por la desconexión entre empleados y organizaciones, el aumento del absentismo no atribuible primordialmente al estrés y tensiones generacionales que cuestionan modelos tradicionales de motivación y compromiso. Dos informes recientes de las consultoras Dathum y Pluxee ofrecen una radiografía sumamente valiosa.
